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博士毕业生投递简历的那些事情

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博士毕业生投递简历的那些事情

摘要: 每年10月份研究生就开始到处投简历,谋求职位了。 多数非工学的博士习惯把目标投向高校或者研究所,在确信能按期毕业的情况下,如达到了毕业答辩的要求,发表了足够的学术论文。 这里说一说投递简历和准备简 ...
 【小木虫学术科研第一站讯  每年10月份研究生就开始到处投简历,谋求职位了。

  多数非工学的博士习惯把目标投向高校或者研究所,在确信能按期毕业的情况下,如达到了毕业答辩的要求,发表了足够的学术论文。

   这里说一说投递简历和准备简历的事情。

   没工作过的博士生基本不了解多少高校的招聘流程。

   少数学校实行全年随时招聘,这样便于随时有机会为对口的人才开辟通道,而多数学校(研究所不清楚)的招聘都是有计划的。

    招聘过程中一般都是基层组织提出用人岗位计划,如招聘方向和人数,招聘人员的附加要求(科研业绩,本科,硕士,博士专业是否一致,学校和学科排名,年龄),上报学院审核批准,进一步到人事处和校长办公会,如果是省属学校估计还要通过人社厅批准备案(提供编制),然后对外发布招聘消息。

   作为应聘求职人员,一般需在单位发布招聘消息之前和拟投递简历的单位取得联系,对于对口专业学院直接和院长联系即可。对于综合的包含多个专业的学院,如工科大学的理学院,一般也要和基层专业组织的教授联系,如果你的简历能打动对口专业的教授和院长,那么就增加了机会,招聘计划会考虑列入你的学科方向。否则,等招聘计划已经发布了,即使你的简历显示你很优秀,但因为不在招聘计划之内,也没机会参加应聘。

    最后说说简历制作的事情。

    我们每年也收到简历,一些博士生的简历写的一塌糊涂,常见的问题如下:

    1)本科,硕士和博士阶段专业描述不清楚或者缺失。

    2)科研成果业绩描述不完整。如写论文已发表,却没有具体的卷期页码和作者信息。

    3)没标明导师信息。

    4)过分强调自己在导师课题项目中的贡献。

    5)申报岗位目标和计划不明确。

(马军)

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