晓木虫
发表于 2014-11-9 17:16
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北京青年报记者日前从北京工业大学获悉,为了鼓励中青年教师,尤其是具有较强研究创新能力的学科带头人、教学名师后备力量,北工大将给予20万至35万不等的年薪以资鼓励。
2014年北工大人才工作大会提出,到2020年,包括培养或引进一名全职院士等,并宣布启动一系列人事制度深化改革。其中最引人注目的,是对作为科研“潜力股”的中青年教师实行年薪制。记者了解到,北工大从2011年开始推行“京华人才”计划,对象是未入选国家级或省部级各类人才培养计划,但有较强研究创新能力的学科带头人、教学名师后备力量,其学科须与学校重点发展学科相一致。对入选人员,学校每人每年配套若干经费,用于出国进修访学、重要国际学术会议、申报课题等。四年来全校共有37人入选。
未来,北工大还将推行“青年百人”计划,并对两个计划的入选者实行年薪制,“京华人才”的年薪有望达到35万元,“青年百人”则有20万元。(原标题:北工大学科带头人 最高享35万年薪)
北京工业大学学科带头人最高享35万年薪 |
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