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研究生收入机制如何设置才能保证公平?

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研究生收入机制如何设置才能保证公平?

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  白困惑、周机灵和冯热闹三个硕士研究生一起去食堂吃饭。像往常一样,他们在吃饭时会闲聊几句,内容也总是与他们的切身利益或生活现状相关。这天,他们聊到了硕士生收入机制的问题,给白困惑同学心中留下了莫大的疑虑。

白困惑: 你们知道吗?现在的培训班好贵呀。我最近报了个英语培训班,还是按揭付的,光首付就×××,每个月还得还×××的贷款,还贷得持续两年呢。

周机灵:哦!我的天呀!你的意思是一次性付款的话得好几万呢。

白困惑:可不是,问题是就我们现在这点收入,还完贷款我就得吃土了呀,又不想向家里开口。哎哎哎,怎么办嘞,你俩赶紧给我想想办法呗。

冯热闹:说起来,老师一个月都给你们多少补贴呀?能说不?

白困惑:每个月都不固定的,是按绩效发的。

周机灵:额?有的同学所在组是固定的,一个月3000。

冯热闹:也有一个月只有2600的哎……

白困惑:我们虽然不固定,但一般都不会超过3000的。

周机灵:哈哈,看你们每天都好忙,办各种会议,申请课题什么的,还以为你们赚的要多很多呢。

冯热闹:别光看他们的工作看起来很忙,但其实我们的辛苦程度可不比他们低的。而且我们一个月不到2500,比你们低不少呢,别看区区几百块钱,对我们学生来说真是差不少呢,哎……

白困惑:这样想想,我们当年都是一起考进来的,但赚的都不一样,越想越觉得不太公平呢?

周机灵:说到公平,我曾经听说过一个很有哲理的故事,是关于寺庙里七个和尚分粥的故事。

研究生收入机制如何设置才能保证公平?
楼主,这是您写的吗?
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谢谢您的分享!以后多多分享一些这样的内容。
这篇文章不错,我可以收藏吗,楼主大人
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