评审者要克服身份偏见

虫子 · 发表于 2017-7-6 17:48

　　不论是期刊审稿、基金评审，还是职位招聘，枪毙那个，保留那个，主观性也很大。
　　好科学和坏科学区分好办，但顶尖的工作（比如前5%）与次顶尖的工作（前5%-10%）的区分就不那么容易了。科学家也是人，也摆脱不了主观性，尤其是身份偏见（status bias）。人们往往根据过去的成就如发表纪录、得奖和基金资助情况来判断当前的工作。因此，马太效应（'Matthew effect'）会起作用。
　　所以评审者应该知道这种情况，但要尽量避免这种效应产生的不平等，也就是更应关注当下的工作（如正在评审的文章、基金等），而不是作者过去的成就、地位和光环。
　　详细见：
　　Our obsession with eminence warps research

评审者要克服身份偏见

清幽小妞 · 发表于 2018-6-21 17:36

谢谢您的分享！以后多多分享一些这样的内容。

蓝色的海 · 发表于 2018-6-21 17:36

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王海峰 · 发表于 2018-6-21 17:36

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兰州羽果文化 · 发表于 2018-6-21 17:36

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kangmaj · 发表于 2018-6-21 17:37

楼主，这是您写的吗？

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评审者要克服身份偏见

晓木虫

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