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评职称的获奖规定的无奈

摘要: 单位几年前新出台的职称文件规定门槛条件“正高职称必须有发明专利一项（排名第一）；或省部级二等级（排名第一），一等奖排名第二。”我是文科的，当然发明专利之类的和 ...
单位几年前新出台的职称文件规定门槛条件“正高职称必须有发明专利一项（排名第一）；或省部级二等级（排名第一），一等奖排名第二。”我是文科的，当然发明专利之类的和我们一点关系也没有了，我们剩下的只能去拼获奖条件了。

经过努力终于发现这个条件对我来说比发10篇文章还要难。首先，我查了查历年来本省能获得人文社科二等奖的名单，发现第一几乎清一色的是教授职称，第二带点官职的如院长、副院长、处长或副处长等；第三你必须四处跑关系，否则最后平衡掉的就是你。对于这些无形的规则，我是怎么也适应不了，所以前几年报了一次也没有下文。更要命的是，我们省自从2010年省长李彬来了之后，立刻把每两年一度的省人文社科奖给取消了，至今从未开评过。  想想报教育部的吧，想我们这个工科学校中的弱势学科，报到学校连上报的资格都没有。

那其他人是如何进行职称获奖这一关的呢？由于这六年来申报者无人达到这一条件，于是学校开始出台变通条件：比如找副厅级领导批示来替代，以其他获奖来替代比如出版奖励，蹭工科理科他们的发明专利等办法来变通。我不明白的是，既然几乎没人达到条件，还要保留这个条件干什么呢？难道专门是出台变通条件进行寻租的理由或幌子吗？（李静）

评职称的获奖规定的无奈

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