（广州年薪30万+）广东工业大学温红丽教授课题组招聘稀土功能发光材料方向博士后2名

1.       高效上转换发光纳米材料及其生物检测应用研究；

2.       稀土（纳米）温度计研究。

1.       即将或者近三年内获得国内外知名大学材料化学、纳米科学、材料物理与化学和分析化学等方向博士学位，年龄在35岁以下（以进站时间为准）；申请人进站后需在我校全职从事博士后研究工作，不招收在职人员进站；

2.       具有稀土发光（纳米）材料、石墨烯、纳米金的制备，或有生物传感器研究背景的优先考虑；

3.       具有较强的独立开展科研工作的能力，严谨的科研态度，良好的团队协作和吃苦耐劳精神。

（一）工资待遇：基础年薪30万元起+科研奖励

科研奖励：在站期间获得国家基金（含青年基金）或中国博士后科学基金特别资助者，学校一次性发奖励5万元。在站期间获得的高水平科研成果（论文、专利、项目等）奖励，按学校相关科研奖励办法给予奖励。

（二）其他福利

1.       社保待遇。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。

2.       住房。在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。同时发放租房补贴3000元/月。

3.       职称。未取得中级职称资格的博士后，进站满3个月后，可申请认定助理研究员任职资格。在站期间可申报职称。

4.       留校政策。出站考核评定等级为优秀的博士后可按学校“青年百人计划”作为高层次人才引进，同等条件下优先考虑。

5.       博士后人才项目。学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时享受人才项目资助经费。由于部分人才项目资助经费与国家（广东省）正常年均拨款不叠加，学校将按政策规定发放人才项目资助经费。

温红丽博士，广东工业大学轻工化工学院教授。2012年获香港城市大学材料化学博士学位，博士期间师从光谱理论专家Peter A. Tanner教授，研究稀土/过渡金属掺杂发光功能材料的制备和性能研究。2013年加入香港城市大学材料科学及工程学系王锋教授课题组从事博士后研究，研究核-壳结构纳米材料制备及稀土离子在纳米颗粒中的上转换和能量传递。2014 年作为“青年百人计划”人才任职于广东工业大学。目前从事稀土功能发光材料的设计、合成、机理及其在生物和能源领域的研究。近五年，主持国家自然科学基金项目2项、省自然科学基金1项。研究成果发表在Angewandte Chemie International Edition, Inorganic Chemistry, PhysicalChemistry Chemical Physics, Journal of Luminescence等国际权威学术期刊上，其中第一作者Angewandte Chemie International Edition文章被引用200余次；作为第一申请人申请中国发明专利9项。

学校现有全日制在校生44000余人；设有20个学院和4个公共课教学部(中心)，81个本科专业。省攀峰重点学科一级学科4个、省优势重点学科一级学科6个和省特色重点学科二级学科5个。一级学科博士学位授权点7个、二级学科博士学位授权点31个；一级学科硕士学位授权点23个、二级学科硕士学位授权点92个；博士后科研流动站6个。分别是机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、管理科学与工程和环境科学与工程。为大力推进高水平大学建设、充实学校科研力量、迅速提高学校人才队伍规模和水平，现面向海内外高薪招收博士后研究人员，热忱欢迎海内外优秀博士来我校进行博士后研究工作。