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青岛大学功能介质模拟及应用创新团队诚聘团队核心成员

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青岛大学功能介质模拟及应用创新团队诚聘团队核心成员

 楼主| lxmlxmlxm 发表于 2020-7-4 19:17  
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“功能介质模拟及应用创新团队”隶属青岛大学化学化工学院,国家优秀青年基金获得者作为团队带头人,团队成员包括省部级青年人才、副教授、青年博士、博士后等。本团队以新型介质的模拟及应用为核心,重点开展离子液体、功能材料的分子模拟及其在分离、催化及电化学方面的应用,本团队诚邀海内外高层人才和优秀青年学者加入。
(一)招聘领域:
1.   分子动力学模拟/量子化学模拟。
2. 离子液体等功能介质应用。
3. 新能源和新材料设计。
4. 电化学领域。
(二)岗位要求与待遇:
博士,年龄在25-45周岁。满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法》(见青岛大学人事处网站)具有良好的学术道德,热爱科研工作,具有较强的科研创新能力和团队协作精神,有海外留学和工作经历优先,具体的岗位待遇如下:
1. 特聘教授一层次:年收入60万元(税前)加科研奖励(不限);安家补贴350万(税前);科研启动经费(实验类200万,非实验类100万);并根据需要提供学科平台建设经费,配备团队、实验室;经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授;协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
2. 特聘教授二层次:年收入55万元(税前)加科研奖励(不限);安家补贴150万元(税前);科研启动经费(实验类100万,非实验类60万);经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授;协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
3. 特聘教授三层次:年收入50万元(税前)加科研奖励(不限);安家补贴80万元(税前);科研启动经费(实验类50万,非实验类30万);经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为教授。
4. 特聘教授四层次:年收入38万元(税前)加科研奖励(不限);安家补贴50万元(税前);科研启动经费(实验类30万,非实验类20万);经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为副教授。
5. 特聘教授五层次:年收入33万元(税前)加科研奖励(不限);安家补贴30万元(税前);科研启动经费(实验类15万,非实验类10万);经同行专家评议和学校研究,符合要求者聘为副教授。
6. 青年卓越人才:年收入25万元(税前)加科研奖励(不限);安家补贴20万元(税前);科研启动经费自然科学5万。
(三)应聘方式:
应聘者请提供个人简历,研究方向和近5年代表性成果列表。
(四)联系方式:
联系人:刘晓敏  E-mail:

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