青岛大学功能介质模拟及应用创新团队诚聘团队核心成员

“功能介质模拟及应用创新团队”隶属青岛大学化学化工学院，国家优秀青年基金获得者作为团队带头人，团队成员包括省部级青年人才、副教授、青年博士、博士后等。本团队以新型介质的模拟及应用为核心，重点开展离子液体、功能材料的分子模拟及其在分离、催化及电化学方面的应用，本团队诚邀海内外高层人才和优秀青年学者加入。

1.   分子动力学模拟/量子化学模拟。

2. 离子液体等功能介质应用。

3. 新能源和新材料设计。

4. 电化学领域。

博士，年龄在25-45周岁。满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法》（见青岛大学人事处网站），具有良好的学术道德，热爱科研工作，具有较强的科研创新能力和团队协作精神，有海外留学和工作经历优先，具体的岗位待遇如下：

1. 特聘教授一层次：年收入60万元（税前）加科研奖励（不限）；安家补贴350万（税前）；科研启动经费（实验类200万，非实验类100万）；并根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

2. 特聘教授二层次：年收入55万元（税前）加科研奖励（不限）；安家补贴150万元（税前）；科研启动经费（实验类100万，非实验类60万）；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

3. 特聘教授三层次：年收入50万元（税前）加科研奖励（不限）；安家补贴80万元（税前）；科研启动经费（实验类50万，非实验类30万）；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授。

4. 特聘教授四层次：年收入38万元（税前）加科研奖励（不限）；安家补贴50万元（税前）；科研启动经费（实验类30万，非实验类20万）；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为副教授。

5. 特聘教授五层次：年收入33万元（税前）加科研奖励（不限）；安家补贴30万元（税前）；科研启动经费（实验类15万，非实验类10万）；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为副教授。

6. 青年卓越人才：年收入25万元（税前）加科研奖励（不限）；安家补贴20万元（税前）；科研启动经费自然科学5万。

应聘者请提供个人简历，研究方向和近5年代表性成果列表。

联系人：刘晓敏  E-mail：